改變未來世界的樣貌
科技趨勢與平台革命正在改變未來世界的樣貌，金融業將會因此產生巨大的轉變，進而重塑人們的金融生活。實體通路與數位服務的虛實整合、國內網絡與海外平台的跨境整合、金融服務與各行各業的生態圈整合，這些都需要運用科技的力量及優秀的人才，將創新的想法轉化為程式語言及具體可實踐的解決方案。
玉山目前已初步在數位金融展現良好的成果，玉山行動銀行 App 經常使用顧客數已逾 7 成，信貸、基金、外匯、信用卡申辦等交易超過 6 成在數位通路完成。未來玉山科技策略持續聚焦「場景金融、普惠金融、智能金融」，透過與團隊及合作夥伴一起努力，共同創造未來美好的金融生活。
玉山金控－專家領航的團隊
1992 年，創辦人黃永仁董事長結合志同道合的專業團隊，在台灣創立以「玉山」為名的銀行，懷著「經營一家最好的銀行，舍我其誰」的使命感，建立專家領航的制度，齊心打造一家銀行家的銀行。
2002 年，玉山金控成立，開啟玉山新紀元，整合各子公司的資源包含玉山銀行、玉山證券、玉山創投，提供涵蓋銀行、證券、保險、創投的全方位金融服務，不論在綜合績效、金融創新、業務發展、服務品質、企業社會責任及風險管理等皆有傑出的表現。
長期深耕金融科技
玉山長期深耕金融科技，聚焦數位轉型，在成立之初就以「建立制度、培育人才、發展資訊」作為百年發展永續經營的三大支柱。積極建立創新的文化和科技的DNA，打造鼓勵創新及樂於接受智慧型失敗的環境。
玉山在科技領域創下許多台灣金融業第一的紀錄，譬如 2000 年首設電子金融部，2004 年建立大數據團隊，2015 年首設數位金融處，2016 年首創科技儲備幹部（TMA），2018 年首設金控科技長，2019 年率先成立以發展人工智慧、機器學習與金融科技應用為主軸的智能金融處。2020 年榮獲《Cheers雜誌》「數位品牌好感度」最喜歡/最欣賞的銀行第 1 名。
打造多元創新人才的舞台
人才是先行指標，也是關鍵指標。玉山長期用心投入培育人才，透過完整的訓練體系、多元的專業歷練、清楚的職涯發展、良好的團隊合作、豐富的人文藝術及完善的薪資福利，並適時提供行內外與海內外的學習及發展機會，打造多元創新人才寬廣的發展舞台。
玉山矢志成為金融創新的領航者，聚焦AI人工智慧、大數據、雲端運算、新興支付、軟體工程及身分辨識等技術，運用在全方位的金融服務上。如 FinTech、MarTech、RegTech 等。歡迎對金融、科技、風險管理、法遵法務等領域有熱情的人才加入玉山，彩繪自己璀璨的未來。